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L’expert-comptable se frotte à des problématiques très variées : tenue de la fiscalité, établissement des déclarations fiscales, comptabilisation des lettres de clôture, traitement des anomalies, mise en place de reportings, de systèmes comptables, d’états de gestion, etc. Il/elle exerce en profession libérale, en cabinet, en nom propre ou sous forme de société, sur des activités d’expertise, d’audit et/ou de conseil. Il/elle peut de même rejoindre une entreprise, à une fonctionnalité service comptable, financière ou de gestion. Salarié ( e ) d’une entreprise de gestion et de fiscalité AGC, inscrit ( e ) à l’ordre des experts-comptables, il/elle pratique comme en libéral. Régie par l’ordre des experts-comptables, la profession, distinguée par un titre et un diplôme, est réglementée ( secret professionnel, code de honnêteté, procédures et normes professionnelles, contrôle d’activité ), comme pour les experts judiciaires et les commissaires aux comptes avec lesquels elle collabore. Les directives, inspirées par la loi de sécurité financière, sont guidées par des impératifs de sécurité, sincérité et contrôle de l’information. Habilité ( e ) à affirmer la régularité et l'intention des comptes, l’expert-comptable/experte-comptable n’est pas lié ( e ) à ses mandants par un contrat de travail. Un possesseur du DEC diplôme d’expertise chargé de comptabilité n’a pas la contrainte de s’inscrire à l’Ordre, contrairement à l’associé ou à l’expert-comptable/experte-comptable signataire. Le périmètre d’action s’élargit : il/elle peut  dans l’Union européenne, les diplômes européens sont reconnus, les programmes de formation harmonisés, en droit service comptable et au plan normatif.

Un expert-comptable pour un freelance ou une TPE n’est pas obligatoire, mais vivement conseillé. Saviez-vous que les entreprises accompagnées ont un taux de survie à 5 ans de 70 % ( contre 50 % pour les autres ) ? Pour  votre lancement et votre développement, entourez-vous des bons partenaires. Si vous souhaitez déposer votre fiscalité à un prestataire, vous devez obligatoirement demander à un expert-comptable, inscrit au goût des experts-comptables. En cas d’erreur de sa part vous pouvez ainsi profiter de son assurance, même si vous êtes une TPE. Comment choisir entre un expert-comptable de proximité ou un expert-comptable à distance ? Pensez aussi que toutes les activités n’ont pas besoin des mêmes services. Nous vous l’expliquions, la loi n’impose pas la délégation de sa comptabilité auprès d’un expert-comptable. Faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour les sociétés. Une bonne nouvelle, me direz-vous, quand vous pensez aux petites économies que cela permet d’accomplir. néanmoins, toute entreprise doit respecter de nombreuses obligations comptables. Mais connaissez-vous vraiment vos obligations comptables ? Les dates restrictions de déclarations fiscales ? Savez-vous constituer un bilan, un compte de résultat ? Connaissez-vous les sanctions en cas d’erreur de votre part ? Finalement, est-ce réelement votre profession et vos aspirations profondes de devoir vous plonger quotidiennement dans une fiscalité sans fin ? Hormis le fait que vous disposiez d’une formation en comptabilité, qui encore ne vous permettra pas d’authentifier vos comptes, votre activité principal ne relève pas de la fiscalité. Votre métier revient à accroitre votre entreprise sur tous les fronts, chercher de nouveaux clients, à déployer vos forces sur le terrain. Pensez-y !

Un expert-comptable est un prestataire de service dont la première mission est de veiller au respect des obligations comptables, sociales et fiscales dans une entreprise. C’est un partenaire capital dont les actions peuvent avoir beaucoup d’incidence sur la vie de l’entreprise. C’est surtout pour cette raison que sa fonction est réglementée par la loi. En effet, l’expert-comptable est tenu de respecter, dans l’exercice de ses fonctionnalités, certaines demandes légales et déontologiques. Comme tout prestataire de prestation, l’expert-comptable a une obligation de moyens et pas de serp mais dans certaines situations, sa responsabilité peut être engagée, en cas de faute. Si dans le cadre de ce contrat, il commet des fautes ou négligences ; si le client, l’entrepreneur ou l’entreprise rencontre des difficultés liées à un manquement de sa part, sa responsabilité civile professionnelle s’engage et on parle de responsabilité civile contractuelle. Si les manquements induisent un préjudice ou si l’expert-comptable cause directement un préjudice au client ( par exemple un redressement fiscal pour des oublis ou erreurs de comptabilités commises par l’expert-comptable ), alors on parle de responsabilité civile délictuelle. c'est pareil pour les préjudices portés à un tiers.

le dispositif PACTE, votée l’année dernière, permet enfin aux qualifié d’expertise chargé de comptabilité exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles conséquences utiles ce changement réclamé de longue date peut-il avoir autant pour les professionnels que pour l’Ordre en global ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce  leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. et oui, ce changement qui apparait mineur leur permet d’acquérir une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. d’autant que dans bien des cas, certains qualifié qui exerçaient depuis très longtemps comme employés au service comptabilité de certaines sociétés n’étaient pas du tout plébiscités comme des qualifié en expertise service comptable. Ce changement apporté par l’accessoire trente six permettra de donner une plus grande visibilité à la profession service comptable qui, comme on le sait, souffre d’un insuffisance d’attractivité. Les conditions pour être avoué comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et les personnes intéressées peuvent dès à présent se rapprocher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est requise ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de honnêteté particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres salariés.

La première mission qui vient en tête lorsque l’on aborde le secteur de l’expertise-comptable est bien entendu celle de la look annuelle de la comptabilité. En effet, historiquement, la mission de présentation des comptes est la première à avoir vu le jour. dès le travers de ces missions, les experts-comptables sont chargés capturer les écritures comptables et de réaliser les comptes annuels de l'entreprise concernée ( selon les cas : bilan, compte de résultat, annexes ). Cette mission est la plus répandue parmi les petites et moyennes entreprises. En effet, la direction de la société concernée n’a à sa charge que de donner à l’expert-comptable la totalité des justificatifs en ce qui concerne les opérations faites par celle ci. Le professionnel de l’expertise-comptable passe alors les opérations comptables, et réalise les états de synthèse annuels ( bilan, compte de succès et annexes ). Lors de ces missions, le cabinet d’expertise-comptable responsable de l’entreprise s'étale sur un rôle de contrôleur extérieure des opérations inscrites en son sein par le service chargé de comptabilité de celle ci. Il récupère alors l’ensemble des écritures comptables, et apporte les corrections nécessaires avant de réaliser la liasse fiscale. En effet, toute entreprise ou indépendant peut choisir de faire sa fiscalité elle-même ou via un tool de fiscalité, à condition de la faire approuver en fin d’exercice. En effet, la réalisation de liasse fiscale de fin d’exercice, comprenant le bilan, les comptes de résultat et les papiers annexes, doivent être établie dans le respect des normes comptables en vigueur. Ces papiers absolument doivent être validés par un professionnels chargé de comptabilité.


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